日前，在最高人民法院司法改革領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的第八批、第九批《人民法院司法改革案例選編》中，蘇州法院兩則司法改革案例成功入選。據(jù)悉，自2017年以來(lái)，蘇州兩級(jí)法院的司法改革案例已有六次入選最高法院《案例選編》，為全國(guó)司法改革提供“蘇州樣本”、貢獻(xiàn)“蘇州經(jīng)驗(yàn)”。

《人民法院司法改革案例選編》是最高人民法院在深化司法體制改革過(guò)程中打造的一項(xiàng)亮點(diǎn)工程，旨在全面搜集、深度挖掘各地法院推進(jìn)司法改革的特色經(jīng)驗(yàn)，提煉可復(fù)制、可推廣的典型做法，并以案例形式推廣，為各地法院推進(jìn)司法改革實(shí)踐提供重要參考。

此次，姑蘇區(qū)人民法院選送的司法改革案例《“三段式”培養(yǎng)模式　助力法官助理成長(zhǎng)》、相城區(qū)人民法院選送的司法改革案例《打造電子訴訟全新方案　促進(jìn)繁簡(jiǎn)分流提質(zhì)增效》雙雙入選《案例選編》，這是蘇州兩級(jí)法院共同努力、積極探索的成果，充分體現(xiàn)了上級(jí)法院對(duì)蘇州法院司法改革工作的認(rèn)可和肯定。

據(jù)介紹，姑蘇區(qū)法院深化司法體制改革完善人員分類管理制度，以青年法官助理入職后前五年為規(guī)劃重點(diǎn)，探索建立“基礎(chǔ)+提升+培優(yōu)”三段式擇優(yōu)進(jìn)階培養(yǎng)模式，加強(qiáng)對(duì)青年干警的全面培養(yǎng)。自2015年以來(lái)，該法院已有15名法官助理以過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)被遴選為法官。

近年來(lái)，相城區(qū)法院在推進(jìn)民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)過(guò)程中，堅(jiān)持服務(wù)執(zhí)法辦案和群眾訴訟雙重導(dǎo)向，通過(guò)在線庭審、電子送達(dá)兩大抓手，全力打造線上線下相融合的電子訴訟方案，打造電子訴訟在傳統(tǒng)法院應(yīng)用的全新方案，以創(chuàng)新實(shí)踐不斷深化智慧審判“蘇州模式”。(記者 鄒強(qiáng))