泉州市中級人民法院發布知識產權司法保護典型案例
懲處源頭侵權 探索懲罰性賠償
泉州網4月26日訊（記者 許小程 通訊員 黃瑋鵬 黃熠）在第23個世界知識產權日來臨之際，泉州市中級人民法院近日召開了“2022年度知識產權司法保護狀況”新聞發布會，發布《2022年度泉州法院知識產權司法保護狀況》白皮書及2022年度泉州法院知識產權司法保護十大典型案例。
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記者獲悉，去年全市法院共受理各類知識產權案件7056件，同比增長60.36%，審結6841件。在知識產權刑事審判方面，法院嚴格執行刑法、刑事訴訟法及相關司法解釋的規定，做到罪責刑相統一。在知識產權民事審判方面，法院從嚴從重懲處源頭侵權、惡意侵權行為，探索適用懲罰性賠償制度，助推營商環境持續優化。
未依約提供培訓 家政公司被判賠償
2020年，葉某與某家政服務公司簽訂加盟協議，約定由公司授權葉某統一使用該公司品牌，經營保姆、月嫂、育嬰師、催乳師、鐘點工等家政服務的中介服務，并對相關權利義務進行約定。其中公司的義務包括：協助加盟店的前期籌建工作、進行相關人員的培訓、共享客戶與保姆的資源。
在合同履行過程中，葉某認為某家政服務公司沒有指導扶持他開店，提供培訓的老師沒有資質，培訓不合格，服務質量不到位，還有嚇哭孩子、擾亂雇主家庭等情況，構成嚴重違約，導致他無法繼續經營。在協商無果的情況下，葉某將某家政服務公司起訴至晉江市人民法院，請求判令公司退還加盟費2萬元，并賠償經濟損失5000元。
庭審期間，某家政服務公司辯稱，公司已履行義務向學員提供相關技能和知識崗前培訓，相關知識與技能已得到認可。至于為什么會嚇哭孩子、擾亂雇主，前因后果無從知曉。
晉江市人民法院經審理認為，某家政服務公司提供的培訓由未經國家人社部備案的第三方評價機構出具職業技能認定書，結合公司派送的育嬰師工作情況和同期受理的該公司涉訴情況，認定該公司構成違約。綜合商標使用情況，判令家政服務公司返還葉某加盟費1.5萬元。
未編造傳播誤導性信息 法院判不構成商業詆毀
此前，周某在微信朋友圈發布消息，內容為陶瓷連續漲價而其所在公司不漲價、讓利新老客戶、有大量庫存，并附瓷磚圖片，部分圖片帶有某陶瓷品牌的水印logo。某陶瓷公司認為，周某在陶瓷企業漲價期間盜用該公司的產品宣傳圖片，多次發布微信朋友圈，擾亂該公司及經銷商正常經營秩序，給公司造成惡劣的負面影響。隨后該公司將周某起訴至泉港區人民法院，請求判令周某承擔停止侵權和賠償損失的民事責任。
泉港區人民法院經審理認為，周某通過朋友圈營銷，未明確提到特定的公司和品牌，沒有編造、傳播誤導性信息，也沒有損害某陶瓷公司商業信譽的主觀惡意。且某陶瓷公司提供的證據不足以證明該朋友圈對該公司造成損失，周某的行為不構成商業詆毀的不正當競爭行為，故判決駁回陶瓷公司的訴求。
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