蘇州滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)整合多方資源，推出一攬子暖“新”舉措——

讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“暖心相滸”

【資料圖】

□蘇報駐高新區(qū)首席記者 劉曉平

為進一步加強對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛，蘇州滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)黨工委精心打造“凝新聚力·暖心相滸”新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨建品牌，以“滸你同行·五新行動”為抓手，積極整合多方資源，用心聚“新”，助力新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體成為區(qū)域發(fā)展的一支重要力量。

心有方向——

新平臺新陣地線上線下同發(fā)力

凝聚“新”力量，如何最大限度地讓新蜂群體心有方向？

為進一步加強組織引領(lǐng)作用，滸墅關(guān)多部門聯(lián)合開展“百人萬里行”走訪調(diào)研活動，系統(tǒng)摸排轄區(qū)內(nèi)20家新業(yè)態(tài)企業(yè)、56個外賣快遞站點、5大物流園區(qū)、1075名快遞員、470名外賣員，全面掌握轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體基本情況。

同時，全新上線今日滸墅關(guān)App新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體云上服務(wù)平臺，開辟“新家園”“新服務(wù)”“新地圖”“新力量”“新資訊”五大模塊。出臺流動黨員線上報到、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接功能，助力黨員找組織，貼心開設(shè)暖蜂地圖一鍵導航系統(tǒng)，為新蜂群體就近尋找黨組織和補給點提供便利。

更多線上線下的互動平臺同時發(fā)力。聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的個人發(fā)展和權(quán)益保障問題，開通“凝新相滸 齊新聚力”，常態(tài)化發(fā)布政策推送、指尖課堂等各項訊息，幫助新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體利用零碎化時間實現(xiàn)云上學習；開設(shè)勞動維權(quán)工作站，強化對轄區(qū)新業(yè)態(tài)密集型企業(yè)的勞動用工督查。搭建利益訴求直通車平臺，設(shè)立“新蜂”調(diào)解專員，全面承接投訴維權(quán)、法律咨詢、資格認證等咨詢服務(wù)。組織工傷預(yù)防專題講座，開展工傷預(yù)防知識“云上競答”，覆蓋企業(yè)近50家。此外，制定成長賦能計劃，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的個人成長發(fā)展與權(quán)益維護保駕護航。

心有溫暖——

“1+N+X”暖新服務(wù)驛站體系傳遞溫暖

溫“新”筑巢，“新”家園里處處是溫情。

聚焦“吃飯難、充電難、休息難”等“急難愁盼”問題，滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)黨工委統(tǒng)籌全域資源，著力建構(gòu)“1+N+X”暖新服務(wù)驛站體系，即1系列黨群服務(wù)中心、N個滸悅家陣地、X間商業(yè)街區(qū)暖蜂驛站。

如今，轄區(qū)17個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心全面開設(shè)暖“蜂”專區(qū)，32個小區(qū)服務(wù)微陣地和城際、永旺、余角里3個商業(yè)街區(qū)海棠驛站全面建成，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體搭建起冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳的溫馨“加油站”。

傳遞關(guān)心關(guān)愛，更要按需服務(wù)，量身定制。滸墅關(guān)積極開展暖“新”速遞系列行動，建立6大類25項新蜂服務(wù)清單，推動形成“黨建引領(lǐng)、平臺支撐、支部共建”的特色服務(wù)模式。搭建“新蜂救助”平臺，常態(tài)化推進困難幫扶及走訪慰問工作，定期組織開展夏日送清涼、冬日送溫暖等活動，今年共送出500余份愛心禮包，2000余張大陽山暢游券。創(chuàng)新實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“伙伴計劃”，聯(lián)合社區(qū)共建單位，整合工會等資源力量，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體子女提供放學后學習活動場所，開展愛心義診、親子實踐、心理疏導、聯(lián)誼社交等活動30余場，不斷豐富新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的精神文化生活，讓歸屬感與幸福感與“新”同行。

心有活力——

“新”力量匯聚基層治理一線

近40名順豐小哥擔負起社區(qū)18個核酸點位樣本轉(zhuǎn)運工作，累計協(xié)助核酸檢測35次，轉(zhuǎn)運樣本1.25萬份；中通快遞小哥赴大陽山組團發(fā)放生態(tài)宣傳單頁1000余份，以“快遞藍”守護“生態(tài)綠”……截至目前，已有百余名新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與共建共治，發(fā)放積分兌換禮品300余份，“新”力量正在基層治理一線蓬勃匯聚。

“新”家園里，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體找到了歸屬感，更要融“新”共治，激發(fā)治理活力。“雙向服務(wù)”機制積極探索。在提供暖“新”服務(wù)的同時，滸墅關(guān)鼓勵外賣騎手、快遞小哥發(fā)揮“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，通過小喇叭、隨手拍等形式，做好基層治理的流動網(wǎng)格員、安全巡查員、樣本轉(zhuǎn)運員，為疫情防控、文明創(chuàng)建、環(huán)境治理、消防安全等工作增添新動能。構(gòu)建常態(tài)化激勵機制，開展年度行業(yè)精英、先鋒騎士評選活動，開設(shè)新蜂服務(wù)積分卡，開通積分兌換線上商城，引導新蜂作用發(fā)揮再強化。

下一步，滸墅關(guān)將堅持以黨建引領(lǐng)持續(xù)做好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體思想引領(lǐng)和凝聚服務(wù)工作，繼續(xù)整合多方資源，創(chuàng)新服務(wù)機制，著力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、暖新關(guān)愛、融入基層”工作網(wǎng)絡(luò)，以實際舉措不斷提升新蜂群體歸屬感、幸福感。

標簽： 讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體暖心相滸