日前，2022中國年度最佳雇主頒獎盛典舉辦，滁州市從眾多城市中脫穎而出，首次榮獲“2022中國年度最佳引才城市”，是安徽省唯一獲評城市，全國僅18個市（區）獲評。
本次評選活動由北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、中國勞動經濟學會、智聯招聘、HR公會等多家專業機構參與組織評審。評委會通過專業科學的調查和評選，觀察城市在人才吸引和保留方面的表現，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等多個維度進行城市就業大數據分析，綜合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法規、制度、活動、成果等因素，最終評選出“2022中國年度最佳引才城市”。
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今年以來，滁州市堅定不移把“雙招雙引”作為經濟工作的“主抓手”“主戰場”，堅持頂格謀劃、頂格部署、頂格推進，新春第一會聚焦“招才引智”，市“四套班子”主要負責同志均出席，全市所有處級以上干部參加，強勢宣示人才強市首位戰略，在社會各界形成強大感召力。組織開展招才引智“質量突破年”活動，升級擴容年度人才工作“十大舉措”，全方位培養、引進、用好各類人才，全力推進招才引智總量質量雙提升、政策環境雙優化。
在人才招引方面
建立八大產業鏈人才需求目錄，組織開展企業家人才早餐會、人大代表招才引智座談會、政協委員參政議政會、全市人才工作座談會、高層次人才對接會以及“千企百校”大學生云招引、揭榜掛帥系列人才活動，聘任首批新時代人才強市合伙人，靶向引進戰略“帥才”、產業“英才”、制造“匠才”和高層次人才團隊，新引進高層次人才320多名、省級領軍人才項目20多個，幫扶企業招工引才9.2萬多人。
在人才培育方面
新培育市“113”產業創新團隊22個，總數達83個，累計形成創新成果380項，授權發明專利260余件。實施“新滁商”培育行動，遴選一批優秀民營企業家赴長江商學院等高端培訓機構學習深造。舉辦“滁商大講堂”“滁商云講堂”，2100多家企業、6600余名企業經管人才參訓。新培育省級以上領軍人才數居全省第2位，連續兩年實現院士當選新突破。
在金融助創方面
建好用好滁州信用金融綜合服務平臺，為省級以上領軍人才企業解決融資需求5580萬元，為8000多家“科創企業”“專精特新企業”等六類市場主體提供6700多筆、240億元貸款授信。完善“天使投”，對8個高層次科技人才團隊項目股權投資4500萬元。發放“樂創滁州”貸款1.6億元，扶持創業大學生近千人。開發“人才貸”，設立風險補償基金5000萬元。
在服務保障方面
持續推進“一卡一網一窗口”服務體系建設，拓展行政大廳“一站式”服務窗口功能，制發“亭城英才卡”，開發人才分類認定系統、惠企直達平臺和職稱線上評審平臺，市縣聯動為人才分類提供信用貸款、交通便利、消費折扣、景區暢游等76項優質服務，為人才授信近15億元，提供權益服務2.2萬多人次，實現人才服務“一窗受理、一網直達、一卡通辦”，大力營造“亭滿意”親商敬才環境。
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