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近年來，新業態勞動者逐漸增多，讓工會工作新招頻出。4月13日，記者從常州武進國家高新區總工會獲悉，他們以職工需求為導向，整合內外資源，搭建暖“新”溝通橋梁，創新服務形式，以維權服務的溫度，提升建會入會力度，吸引更多新就業形態勞動者熱愛工會、加入工會。
常州武進國家高新區總工會相關負責人向記者介紹說，強化陣地建設，必須讓服務有溫度。他們加強暖“心”戶外勞動者驛站建設，切實解決送餐員、快遞員、網約車駕駛員、交通管理員、家政保潔員、保安員、園林工、建筑工等戶外勞動者工作中遇到的飲水、休息、如廁等問題，高新區容天樂戶外勞動者驛站被評為全國“最美工會戶外勞動者服務站點”。
武進國家高新區總工會通過走訪調查，在網約車司機群體中選樹一名政治堅定、品德高尚、敬業奉獻、業務精湛、遵章守紀的高素質職工典型，推薦申報“常州市文明職工”，在廣大新就業形態勞動者群體中努力營造以學習強能力、以創新求業績、以奮斗有價值的濃厚氛圍，激勵廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，強化典型宣傳，讓身邊有榜樣。
“求學圓夢行動”、技能培訓、職業技能競賽，鼓勵新業態勞動者學知識、強技能、增本領，也是武進國家高新區總工會鼓勵成長成才、讓發展有目標的先手棋。同時，提供優秀職工免費健康體檢、工會醫療互助保障、結對幫扶困難職工，讓工會暖心舉措直抵人心。
搭建暖“新”平臺，筑牢基層基礎。武進國家高新區總工會加強與稅務、人社等部門信息溝通，重點摸排園區新就業形態群體分布情況和從業數量，列出未建會企業清單，明確建會目標，部署建會行動。通過上門走訪約談、召開座談會、下發催辦函等多種形式，宣傳《工會法》《中國工會章程》，消除企業建會職工入會的疑慮。全程指導工會組建，確保程序合法，推進便捷入會。截至目前已成功組建多個新業態基層工會，將圓通公司快遞員、T3網約車司機、瑞安公司保安、恒綠公司綠化養護員等吸納到工會組織中來。
記者了解到，常州武進高新區總工會下一步將按照“哪里有勞動者，哪里就要建立工會組織”的原則和“重點建、行業建、兜底建”的模式，采用先服務再組建、邊服務邊組建的方式推進新就業形態勞動者建會入會工作。聚焦職工急難愁盼，不斷增強新就業形態勞動者對工會組織的歸屬感、幸福感，為高新區高質量發展貢獻更多工會力量。
（來源：江蘇廣電常州中心站/謝博涵 通訊員/吳文龍 方芳 編輯/徐金吉）
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