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盛夏時節，千年宜地碧波湖畔，十步芳草、彬彬濟濟。7月28日上午，鎮江新區人才市場化發展大會召開。120余位高校代表，人力資源機構代表，人才、企業代表，市、區有關部門負責同志以及各新聞媒體機構代表齊聚新區，共話人才招引，共謀創新創業。
“十四五”以來，鎮江新區累計投入科技人才資金超2億元，引進基礎人才3萬余人，培養各類高技能人才1170人，培育省級以上人才165人，傾力打造圌山人才第四空間、精英公寓等五大人才服務驛站，為各類人才提供住房7000余套，建成省級以上企業研發機構70家，簽訂各類產學研合作協議9000萬元，有力推動“創新鏈”“人才鏈”和“產業鏈”同頻共振。
本次大會發布了鎮江市人才“鎮興”行動、“金山英才”計劃、大學生“聚鎮”計劃、青年人才“歸雁”計劃等具體政策與實施成果。鎮江新區圍繞全市人才工作“質效提升年”的主題，提出“雙引雙服務”理念，即強企引才、興產引才，服務項目、服務人才，力爭用3年時間，引進創新創業人才（團隊）項目不少于200個，破解一批“卡脖子”技術難題，培育一批專精特新“小巨人”企業，形成一批重點產業鏈人才集群。
其中，在強企引才方面，鎮江新區將深入了解企業需求，因需開展人才招引，針對普適性的人才需求，分層次開展大學生直通車招聘，對新就業大專及以上大學生，將給予最高24萬元的首次購房補貼；在興產引才方面，大力招引產業科技人才前沿項目，鼓勵支持創建各類創新創業研究院、科技成果產業化基地等高層次創新創業合作平臺，精準組織國際菁英創新創業大賽，對引進的產業領軍人才或領軍團隊，最高給予100萬元或200萬元的資助。
會上，鎮江新區成立了“人才發展公司”，該公司將重點針對新區企業急需的高層次人才、緊缺人才，組織開展定制化人才招引活動，引入優質師資，開展創新創業人才培訓等。會上還舉行了市場化引才、產學研合作簽約儀式，同時，2023年鎮江市“金山英才”計劃——“圌山”專項正式啟動。
多士成大業，群賢濟弘績。大會通過線上、線下的形式廣納諫言。人力資源機構代表分享交流了長三角地區多個城市人才引進的工作經驗與優秀案例，人才代表分享了企業在創新發展過程中柔性引才、暖心留才的積極做法。同時，鎮江新區人才辦還線上發布調查問卷，收集高校、機構、企業、人才以及人才工作者對新區人才工作的建議和意見，優化人才服務環境。
（來源：今日鎮江）
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