原標(biāo)題：黑中介，假試用、真使用，陰陽合同……畢業(yè)生求職，警惕八類陷阱

現(xiàn)在正值求職季，高校畢業(yè)生即將走向職場。大家在努力找到心儀工作的同時，也要小心求職騙局。近日，人社部梳理了八類常見的求職陷阱，并發(fā)布相關(guān)避“坑”提示。

黑中介陷阱。一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，變相收取各種名目費(fèi)用。他們沒有人力資源服務(wù)許可等相關(guān)資質(zhì)，以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)生信息。

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防范提示：畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場中介機(jī)構(gòu)，了解其經(jīng)營范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。與市場中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時，要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。

兼職陷阱。一些詐騙分子打著高薪兼職、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。

防范提示：畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢的好差事，應(yīng)了解崗位的市場薪資水平。同時注意個人信息安全，不輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息，不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

收費(fèi)陷阱。用人單位或中介機(jī)構(gòu)以招聘為名，收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。有些中介機(jī)構(gòu)與不法用人單位合作，先由中介機(jī)構(gòu)以推薦工作為名收費(fèi)，入職時，不法用人單位編造各種理由拒絕畢業(yè)生上崗或中途辭退。

防范提示：畢業(yè)生要謹(jǐn)記，應(yīng)聘工作不需要費(fèi)用，對于需要交費(fèi)的招聘面試實(shí)習(xí)等要謹(jǐn)慎對待，核實(shí)有無收費(fèi)的法律依據(jù)。

借貸陷阱。個別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌，承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往難以兌現(xiàn)承諾，畢業(yè)生可能會面臨身負(fù)高額借貸又沒能就業(yè)的不利局面。

防范提示：畢業(yè)生要看機(jī)構(gòu)或企業(yè)經(jīng)營范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議，注意保留相關(guān)材料。

傳銷陷阱。傳銷一般以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)不能清晰說明。

防范提示：畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷屬于違法行為，對發(fā)展下線的宣傳，要保持高度清醒。如果不慎進(jìn)入傳銷，第一時間脫身報(bào)警。

合同陷阱。在簽訂勞動合同過程中，個別用人單位為降低成本、規(guī)避責(zé)任而侵權(quán)。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或口頭約定工作事項(xiàng)。有的合同內(nèi)容簡單，缺少工資、勞動條件等內(nèi)容。有的同時準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的包含“霸王條款”，要求無條件服從加班、試用期離職不結(jié)算工資等。

防范提示：建立勞動關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。要注意勞動合同是否具備《勞動合同法》規(guī)定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動條件等），高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款。

試用期陷阱。有的用人單位超過法定上限約定長時間試用期，或重復(fù)約定試用期。有的以試用期為由，支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，或不繳納社會保險(xiǎn)。還有的大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，約定較低的工資，等試用期結(jié)束后，以各種理由解聘，“假試用，真使用”。

防范提示：任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效，試用期最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期期間，應(yīng)繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或不低于勞動合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

信息陷阱。有的用人單位夸大單位規(guī)模、發(fā)展前景、工資和福利等。有的模糊處理工作內(nèi)容，將銷售員、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱。

防范提示：畢業(yè)生可通過企業(yè)官網(wǎng)、工商登記注冊信息等查詢用人單位情況，對長時間大量招聘、離職率高的，要提高警惕。

人社部提醒廣大高校畢業(yè)生，要通過合法、正當(dāng)?shù)男畔⑶懒私庹衅感畔ⅲ梢缘礁鞯毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站求職。一旦遭遇上述情況，請立即撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即報(bào)警。(記者李丹青)

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