季后賽的失敗被歸咎于一位五任前的操盤手，是一個極其罕見的情況，總經理的任期長短不一，不過一旦一支球隊短期內歷經了多位總經理的循環，球迷通常就會理解近期管理高層對球隊的影響有多少。
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76人在今年季后賽又再度提前結束賽季，而每當76人在季后賽被淘汰，大家又開始爭論他們著名的“過程”。當年Sam Hinkie設計的球員名單就是為了輸球，希望能借樂透抽簽讓76人重回NBA頂尖。今年正好距離Hinkie被雇用過了十年，但76人仍未達成Hinkie的目標，他們仍舊沒有突破季后賽第二輪。
因此，一年一度責怪Hinkie的浪潮又開始了。不過這就又必須牽扯到近四位主要操盤者了，因為Hinkie試圖規劃成功的道路，后續都各以不同的方式破壞了他的計劃。
讓我們回溯到2016年三月，整體而言是Hinkie功過參半的一年。賈利爾·奧卡福與諾倫斯·諾爾是抽簽選秀中無法否認的失敗，邁克爾·卡特-威廉姆斯也是，但至少Hinkie試圖借由與雄鹿交易來補救錯誤。
另外，年輕球員像杰拉米·格蘭特、羅伯特·科溫頓與里喬恩·霍姆斯也開始嶄露頭角，但當時，掌握76人未來的兩大主力尚未登場。
首先是喬爾·恩比德，他在2014年被選中，但接著他就因為受傷錯過第一個職業生涯。第二位則是現在不在費城球員名單的前狀元本·西蒙斯。不過當時，NBA已對Hinkie的失敗感到厭倦，最終導致Jerry Colangelo被迫成為上級顧問。
Hinkie離開后，Colangelo的兒子Bryan被雇用為總經理與營運部門主管，從此76人便開始了崎嶇的發展方向。以下是有關Hinkie之后四位包含總經理、籃球總裁等76人操盤者的重點整理：
一、先不論讓Bryan Colangelo丟掉飯碗的丑聞，在2017休賽季他為了馬克爾·富爾茨把可能是杰森·塔圖姆的選秀簽交易出去，甚至為了這項優勢拋棄了未來的抽簽選秀資格。沒人能知道當時若沒有交易，凱爾特人是否會真的會以第一順位選擇杰森·塔圖姆，但幾乎任何結果都會比76人后來實際得到的更好。
在理想的平行世界里，凱爾特人會選擇馬克爾·富爾茨并讓杰森·塔圖姆落至第三順位，若凱爾特人以第一順位選走杰森·塔圖姆，或許湖人會以第二順位選擇馬克爾·富爾茨并把朗佐·鮑爾或達龍·福克斯讓給第三順位的76人。
最糟的情形會是在不放棄任何抽簽選秀的情況下放掉馬克爾·富爾茨，若當時真的是這個狀況，或許榜眼的身份，與相對較輕的壓力會改變馬克爾·富爾茨的生涯。
二、Colangelo在2018年6月7日離開這個職位，在9月20日76人任命埃爾頓·布蘭德代替他前，主教練布雷特·布朗被賦予決定球隊整體事務的權力，在這三個月期間布雷特·布朗犯下了兩個重大的錯誤，至今仍如影隨形的跟著76人。
第一個是他決定用米卡爾·布里奇斯交易扎伊爾·史密斯，第二個則是為了錢將里喬恩·霍姆斯送去太陽。
米卡爾·布里奇斯的交易還算說得過去，因為那至少讓76人得到額外的第一輪選擇權，但里喬恩·霍姆斯的交易就完全沒道理了，而且在十個月后甚至顯得更糟，76人在季后賽輸給猛龍，在喬爾·恩比德下場后的99分鐘被得了109分。若有實力相當的替補中鋒，76人是有可能在2019年奪冠的。
三、埃爾頓·布蘭德是76人離2019年冠軍十分接近的原因之一，他在不放棄任何第一輪選秀權的情況下從森林狼那邊偷來吉米·巴特勒，但就在一個月后他便為了托拜厄斯·哈里斯（明顯是為了考量有吉米·巴特勒的未來重新建立球隊）放棄了大部分76人剩下的選秀權。
那個休賽季76人沒有留下吉米·巴特勒，并用他交易了價碼較低的約什·理查德森，同時利用少了吉米·巴特勒后的薪資空間，付給了艾爾·霍福德一億美元，并重新簽下托拜厄斯·哈里斯結束休賽季。
吉米·巴特勒后續幫助熱火打進東部決賽三次，艾爾·霍福德也曾連續兩年助凱爾特人達到一樣的成就，在76人在他的約滿一年拋棄他之后，依舊沒有達到東部決賽的舞臺。
四、Daryl Morey在76人做了不少正確的決定，以第21順位選了泰里斯·馬克西毫無疑問是支全壘打。
透過德安東尼·梅爾頓、P.J.塔克與喬治·尼昂增加深度也相當成功，但當在2021年必須交易本·西蒙斯時，他堅持要換來上了年紀的哈登。
沒人知道本·西蒙斯還可能去哪，但說到底還是有其他球隊有興趣，舉例而言，國王當時就有意得到本·西蒙斯。
有消息指出國王有針對以泰里斯·哈利伯頓為主跟費城的討論，但隸屬費城媒體Philadelphia Inquirer的Keith Pompey表示，當時“消息來源一再表明76人無意參與有關達龍·福克斯的交易，除非他被交易至第三隊。”
若有達龍·福克斯，76人此刻的未來將會有多么不同？待了一季多的哈登，如今也不想留在費城，讓球隊方現在處于被動狀態。
以上幾點并不表示Hinkie沒有任何責任，他也在選秀做過幾次不怎么好的選擇。也同時為了平躺拒絕簽下老將，不過他也是后續76人開始穩定進季后賽的起點。
簡而言之，他是那種成就好壞參雜的典型總經理。他有強大的愿景，目標是讓76人十年內，透過自己培養的明星球員成為他們前往爭冠的加速器。
雖然他無緣親自經歷自己的愿景實現的過程，但他最終盡了自己的職責，Hinkie讓76人得到喬爾·恩比德與本·西蒙斯，他也發掘了不少未來可能成為成功球員的新人球員。
他在任內為球隊建立了未來可以用于交易的籌碼-來自其他球隊的選秀簽，雖然許多人認為他厚顏無恥的“平躺”行為令人厭惡，但他確實讓76人變得比他任職前更好，這個“過程”，至少就Hinkie的部分而言，無法否認概念上是成功的。
76人在他離開后未能有所成就，是他繼任者們的訴狀，大部分的球隊都能被一位糟糕的管理高層摧毀，但若需要多位高層才能破壞Hinkie所建立的藍圖，76人失敗可以說是他們的問題，而不能歸咎于Hinkie一個人。
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