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來源：長江云
近年來，直播行業快速發展，不少學生也通過兼職的方式進入網絡直播行業，獲取報酬。但在經驗不限、學歷不限的“無門檻”“低齡化”的招聘信息背后，往往存在著風險。這不，廣西南寧西鄉塘區法院高新法庭就審結了一起演藝合同糾紛案，15個女大學生兼職網絡帶貨主播，最后卻落了個賠償公司的結局，來看看到底怎么回事。
2019年，南寧某文化傳媒公司在招聘網站、校園等地發布招聘信息，招聘無任何演藝表演基礎的年輕女性從事網絡主播藝人工作。公司向應聘女學生口頭承諾，每天按直播流量結算，每月會定期轉賬到女學生賬戶。但公司要求女學生 在公司提前擬定的《演藝經紀合同》及簽約藝人管理條例上簽名，公司口頭保證 合同僅用于公司存檔，違約金只是固定格式，不會要求學生賠償，女學生也可以根據自己的時間來直播。
15名女學生都與這家文化傳媒公司簽訂了《演藝經紀合同》，其中3名女學生簽約時年僅17周歲。合同簽訂后，15名女學生在公司運營的頻道直播了3個月到1年 不等時間后，因為種種原因停播，部分女學生在釘釘平臺提交了停播申請，她們表示，交了申請但沒有保留截圖等證據。2021年，公司在通知15名女學生履行合同返回公司直播遭到拒絕后，公司以她們在不解除合同情況下 私自停播為理由，將她們告上法院，要求支付違約金30萬元。
最終法院判決，合同履行后，文化傳媒公司可以獲得的利益 應為2021年2月至7月期間的直播收益，按文化傳媒公司合作所得除以履行合同期間作為月均直播收益，由女學生賠償給文化傳媒公司。法官提醒，直播行業的求職者，特別是年輕女性，在與演藝公司簽訂合同時，應當先了解公司或單位的業務范圍、資信情況、薪酬結構及勞動合同范圍、期限等內容，還應特別注意賞罰條款、減薪條款及違約金條款，不應過分輕信他人的口頭承諾或抱有僥幸心理。
大學生利用課余時間通過兼職乃至自主創業的方式，積累工作經驗，改善生活，只要是采用合法的途徑，是可以的。那么大學生兼職、創業，需要注意些什么呢？
湖北七君律師事務所律師熊敏瑞：“在這個案件中，有兩點值得兼職的學生注意。一是《演藝經紀合同》中明確有30萬元的高額違約金條款，如果我是學生，我看到如此高的違約金，肯定不敢簽這個合同。
但是公司工作人員口頭承諾合同只用于公司存檔，違約金只是固定格式，不會要求學生賠償，正是輕信了工作人員的口頭承諾，學生才簽下了合同。但事后，因為只是公司工作人員口頭承諾，公司在訴訟中不認可，所以大學生就面臨難于舉證證明的窘境，從而給自己造成損失。因此兼職學生不要聽信所謂的口頭承諾，要認真看書面合同權利義務以書面合同為準。”
“第二我注意到這15名被告的學生中，有3人簽訂合同時只有17歲是未成年人，依據我國《民法典》第十九條規定，這3名學生是限制行為能力人未經其父母同意或追認是不能獨立簽訂該合同。所以這3份合同的效力也是有瑕疵的，而公司簽訂合同時肯定需要登記學生身份證號，對這3名學生未成年是明知的，這也是公司的不規范行為。在此不建議未成年學生去兼職，所以大學生兼職乃至自主創業應樹立法律風險意識，在簽訂涉及到自身經濟利益的勞動合同，演藝合同等法律文件時，應該利用在學校學習的《民法典》,《勞動法》等法律知識或者咨詢相關專業人士再進行決策,以避免日后給自己造成損失。”
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