來源：長江云新聞
“我在公司宿舍摔壞了，現在全身疼死了，上廁所都困難，老板完全不管！”8月9日，湖北鐘祥的韋小姐向長江云頭條報料熱線（027-87122222）反映，她在公司宿舍受傷，老板現在不僅不管她，還想趕走她，她希望老板能夠道歉并且賠償她的醫療費用。
【資料圖】
深夜意外：按摩店女員工睡覺時摔下床
7月底，韋小姐在招聘軟件得知了鐘祥市某按摩店招工信息，在和該店負責人艾店長溝通后，雙方達成一致：韋小姐先在店內培訓10天，培訓結束后考核，考核通過即可正式上崗。隨后，韋小姐住進了艾店長安排的員工宿舍，開始在店內每天學習培訓，雙方沒有簽訂勞動合同。
據韋小姐介紹，8月6日凌晨3點左右，因為雙層床沒有護欄，她從床的上鋪摔到了地上，全身多處瘀青。
（韋小姐稱宿舍的雙層床沒有圍擋）
當天上午，艾店長帶她去醫院做了檢查，隨后告訴她，自己傷勢不重，休息幾天就好了。
但是，韋小姐對艾店長的說法并不認可。她向記者表示，她當時還是覺得全身不舒服，她認為艾店長聯合醫生一起騙她。“當天是她（艾店長）幫我掛號，她找的醫生。”韋小姐說。
（韋小姐8月6日的檢查結果，記者在檢查報告單中看到，檢查結果多為未見異常。韋小姐供圖）
當事人自稱：手術費和修復費需45萬元
韋小姐稱，她隨后向一位醫生朋友介紹自己的身體狀況，朋友的說法讓她開始焦慮。她說，朋友告訴她，她這種摔倒后檢查沒明顯異常，但又覺得全身疼痛的情況容易導致癱瘓，需要做手術，否則下半輩子可能坐輪椅度過，手術費需要30萬元，術后修復還得15萬元。“要是不給我這手術費用，我一定去法院告她。”韋小姐向艾店長提出工傷索賠。
（韋小姐身體瘀青受傷）
（韋小姐提供的住院證）
8月9日，韋小姐告訴長江云新聞記者，她已經因傷住院，并發來一張當天的住院證，記者看到，門診整段一欄寫著：“腰、雙下肢、頭部等多部位損傷。”
韋小姐告訴長江云新聞記者，近幾天，艾店長通過微信告訴她，馬上就要崗前考核了，如果考核不過，就不會聘用她在按摩店工作。韋小姐覺得艾店長這是在變相逼自己離開，避免工傷賠償。
店長回應：有些傷是舊傷，她在敲詐勒索
“她現在就是敲詐勒索。”9日下午，記者聯系上了艾店長，她坦言，韋小姐確實是在宿舍內摔倒，但是自己不是因為此事才不同意韋小姐來店里工作。艾店長告訴記者，是因為韋小姐的工作態度不行，所以不想她繼續留下了。“她培訓一點都不學，很懶。”
艾店長向長江云新聞記者表示，韋小姐是裝的，要借工傷敲詐自己。艾店長說，摔倒后的第二天，按摩店員工組織聚餐，韋小姐像個沒事人一樣活蹦亂跳跑來參加，但是到了第三天，韋小姐又表示自己的傷勢更嚴重了。“我找醫生朋友看了，有些傷都是舊傷，不是這次摔倒造成的。”
“警察來的時候，她當著警察的面往床下面摔，警察都有執法記錄儀的，他們可以作證。”艾店長還告訴記者，這兩天，韋小姐還通過自殘的方式使傷勢變得更嚴重。記者向韋小姐確認此事時，韋小姐表示艾店長是在誣蔑。記者致電鐘祥市公安局皇莊水陸派出所求證此事，值班民警回復稱，不方便透露。
“如果她執意要求賠償，那就要她舉證，去起訴我。”對于韋小姐的索賠訴求，艾店長表示，韋小姐這種情況根本不能算工傷，出于好心，她愿意承擔韋小姐因為當天摔倒受傷產生醫療費用，但肯定不是45萬元。
對于此事，目前雙方均已報警，民警正在協調中。長江云新聞記者將持續關注事件的進展。
律師說法：入職培訓期受傷能算工傷嗎？
那么，像韋小姐這樣沒有簽訂勞動合同，入職前培訓期間，在公司宿舍睡覺時摔下受傷的情況，算工傷嗎？能索賠嗎？
湖北12348法律咨詢熱線值班律師告訴長江云新聞記者，根據《工傷保險條例》的規定，在工作時間工作場所內因工作原因受到的事故傷害，應當被認定為工傷，并依法享受工傷待遇。
值班律師還解釋，認定工傷并不以簽訂勞動合同為前提，只要有證據證明與用人單位存在勞動關系，證據包括工資支付憑證、社保繳納記錄、入職登記表、打卡記錄、工作服、工作證等，即使單位未繳納工傷保險，單位也應當承擔全部的工傷賠償。
但是，值班律師表示，韋小姐這樣的情況，難以認定為工傷。因為她不是在工作時間內因工作原因受到的傷害。不過，如果因為宿舍床的質量問題導致韋小姐摔下，韋小姐可以向床的生產廠家申請索賠。
（注：圖片及素材來源于網絡，版權歸原作者所有。如有侵權請聯系刪除，電話：027-85721622 。）
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