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“用微信打開‘靈西’小程序出示人才碼，就可以在縣內享受就醫綠色通道、免費停車、免費游園等優惠，非常方便。”安徽富光實業技術總監王平點開手機介紹，“雖然都是些小事情，但是很暖心。”
王平提到的“人才碼”是肥西縣人才新政之一。根據新政策，高層次人才還可為父母、配偶、子女等申請“親情碼”，享受相應優惠政策。
近年來，肥西縣大力推進人才政策迭代升級，出臺一系列加快建設人才強縣的措施。其中人才保障政策面向高層次人才、高校畢業生、高技能人才等提供安居、崗位補貼等生活保障；產才融合政策重點圍繞人才創新創業集成提供全階段、全要素政策支持。
“設立總規模100億元的產業引導母基金，通過直投和參股專項基金方式，重點支持科創型企業。”“給予創新創業團隊資金支持、投融資支持和發展獎勵，培育頭部企業和上市企業。”……肥西縣進一步加大對人才創新創業的支持力度。
近年來，肥西縣連續舉辦七屆“創智匯”雙創精英挑戰賽，引育156名縣級以上人才，37個項目落地孵化，其中15個成長為國家高新技術企業。截至今年11月，肥西縣已設立產業基金11只，構建起總規模超300億元的基金叢林，通過基金招引項目15個，總落地金額達403.9億元。在2022世界集成電路大會上引起廣泛關注的艾創微電子正是通過“創智匯”大賽落戶肥西，并在肥西產業基金引導下完成A+輪融資。
在承接合肥市A—D類人才政策基礎上，肥西縣制定縣級（E類）高層次人才政策，提供購房、租房、崗位補貼等六大保障。肥西柿樹崗鄉產業振興協會黨支部書記、會長徐忠有從部隊回鄉后，發展規模化種植帶領鄉親脫貧致富。今年，徐忠有被認定為E類人才，享受相應保障政策。
“我們全面優化了人才購房補貼政策，降低了申報門檻，擴大了享受范圍。”肥西縣委組織部副部長何桂明介紹。
圍繞人才創新創業全流程、全要素需求，肥西縣構筑“四支持兩保障”政策矩陣，從人才落戶、企業申辦、場地匹配到融資擴產、招工引才、產品應用，無所不包，無微不至。同時落實政策宣貫“一本冊”、政策申報“一網辦”、人才辦事“一張圖”、享受服務“一碼通”、提供服務“一專員”的“五個一”政策服務機制。
“黨的二十大報告指出，要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。這為我們政策起草和實施指明了方向和路徑。”肥西縣委常委、組織部部長、縣委人才辦主任王軍說。
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