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走進鹽城阜寧環保濾料產業園，176家濾料企業星羅棋布。100多個黨工組織勠力同心，帶領園內2萬多產業大軍蹄急步穩，競逐“碳”路新賽道，共譜紅色引領、綠色發展“黨工共建”新篇章。
堅持以黨建帶動工建、以工建促進黨建為導向。針對園區濾料企業加速集聚、職工隊伍不斷擴大的實際，在阜寧縣委組織部的指導協助下，按照黨建帶工建“三創爭兩提升”活動要求，成立阜寧縣濾料產業集群黨委和工會聯合會，建立“四帶四聯”工作機制，對符合規定的非公企業全部建立黨組織和工會組織，實行黨工干部交叉兼職或“一肩挑”任職。開設“綠色發展我來講”大講堂，建立完善“五好”出資人培養考核和“兩代表一委員”推薦機制，充分發揮黨組織政治引領作用。
始終把教育引導職工聽黨話、跟黨走作為加強黨工組織建設的首要任務。充分利用全縣79處紅色遺存和“6·23風災紀念館”等實境課堂，依托“紅色鹽阜網”“鐵軍號角”APP等新媒體，持續開展“中國夢·勞動美·幸福路”“勞模工匠進園區·思政教師進企業”“貫徹二十大，永遠跟黨走”等活動。江蘇藍天環保集團是省五一勞動獎狀獲得單位，注重把黨建文化與提升職工素質相結合、黨工工作與激發創新活力相結合，將黨建帶工建工作融入日常、做在經常。
推進產業工人隊伍建設改革，努力建設一支知識型、技能型、創新型的高素質產業工人隊伍。連續多年在濾料產業園舉辦職工技能競賽。堅持以黨建的標準加強工會組織建設。實施基層工會“四個一批”績效提升工程、“6+N”標準化建設和“強基增效創A”行動，注重把黨工組織建在產業鏈、流水線和車間班組上，發揮“黨員示范崗”和“工人先鋒號”的示范帶動作用，以產業集群的黨建聯盟帶動工會“聯手興家”，有力推動企業綠色轉型、產業做大做強。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。加強勞模創新工作室建設，持續深化勞模黨支部“雙創雙提升”活動，江蘇省勞動模范張旭東率先在東方濾袋公司建起了全縣第一家“勞模工匠創新工作室”。產業園內的28名勞動模范、五一勞動獎章獲得者，他們在榮譽面前不自傲、“傳幫帶”上不保守、追求卓越不停步，用實際行動展現了新時代勞動者的風采。12個“勞模創新工作室（黨支部）”成為黨建和工建的標桿。
傾情關愛職工，維護職工權益。集群工會深化傳統“四送”活動，持續開展“工會法援在身邊”“安全生產你我他” “微夢成真·有我工惠”、“8+X暖‘新’行動”等活動，建設戶外勞動者驛站、新業態騎手之家、貨車司機卡友之家、女職工康乃馨服務站，建成“1公里”工會服務圈，以工會“娘家人”的辛苦指數換取廣大職工的幸福指數，讓企業與職工成為一家人，迸發出黨工共建促發展、黨工同心“碳”路行的勃勃生機。
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