近日，2023年常州經濟半年報出爐。讀懂常州經濟半年報，從數據背后看常州經濟的“成色”和“亮色”，在城市吸引力中解碼經濟前行的力量和信心。“常州發布”推出“步步向前”專欄，一起關注常州經濟回升向好，步步向前。

“堅持以產業聚人才、以人才興產業。”市委十三屆六次全會上，常州再次釋放識才愛才敬才用才強烈信號。不斷 優化人才發展環境，做強“第一資源”， 今日龍城，創新活力涌動、產業蓬勃興起，創新因子不斷激活。

【資料圖】

引·張榜尋才

破解發展之“卡”

位于鐘樓區，江蘇波速傳感器有限公司的新產品——無鉛壓電陶瓷片已進入中試階段，即將批量生產。僅用半年時間，該產品的良品率就提高到95%以上，生產成本降低了50%以上。

“我們之前做過數次攻關，但是始終無法突破技術瓶頸。”江蘇波速傳感器有限公司副總經理黃富強介紹，抱著試一試的態度，企業報名參加鐘樓區的“揭榜掛帥”活動，面向全球“懸賞”求助。

很快，日本先鋒株式會社的技術團隊前來“揭榜”。在企業研發團隊和日本團隊的共同參與下，無鉛壓電陶瓷產品研發按下“加速鍵”，將實現量產的時間提前了大半年。

黃富強 江蘇波速傳感器有限公司副總經理

目前，我們已經和移動通訊、穿戴設備、新能源汽車等領域頭部企業就該產品開展合作洽談，預計量產后將實現年銷售收入突破3000萬元。

今年以來，鐘樓區全面梳理產業關鍵技術需求，征集到16家企業17項技術攻關需求和39家企業近300個緊缺高層次人才需求。

“通過‘揭榜掛帥’‘賽馬’制，實現變‘四處尋才’為‘懸賞引才’，變‘千金買人才’為‘千金賣難題’，向全球人才和科創團隊“張榜”，讓有真才實學的科技英雄有用武之地。”鐘樓區委組織部副部長崔賢介紹。

科技創新要從產業中來，成果轉化要到產業中去。揭榜，揭的是對技術瓶頸的“動真碰硬”；掛帥，掛的是對科研實力的“十足底氣”。今年，鐘樓區還引導支持中海油常州涂料院、精研科技、科試中心3家鏈主企業組建人才攻關聯合體，浙江大學、中南大學等6家高校院所參與聯合攻關。其中，中海油常州涂料院主持的“國產大飛機高性能涂覆材料關鍵技術研發及應用”項目獲省科學技術獎一等獎，解決了該技術領域“卡脖子”難題。

聚焦產業發展

“卡哪、攻哪，卡誰、誰參與”

常州靶向發力出實招

針對新能源、新材料領域，發布36項科技攻關及重大技術需求榜單，榜額共計1.3億元；圍繞關鍵核心技術攻關任務，整合優勢企業、高校、院所資源，組建人才攻關聯合體；實施面向新能源“發儲送用”各環節的產業鏈引才，上半年全市1068家新能源規上企業共引進人才7262人，占全市引進人才總量的13.90%，比去年同期增長14.11%……

楊琪 常州市委組織部常務副部長、市委人才辦主任

打造一批“搬不走、壓不垮、拆不散”的產業集群，首先要集聚一群“沉得下、頂得上、融得緊”的產業人才。

下半年，常州將用好“龍城英才計劃”新能源專項，通過賽事活動、專場對接等形式，確保全年引進領軍型創新創業人才項目不少于400個、新能源專項超120個；深化開展“名城名校合作行 創新創業贏未來”活動，利用線上線下手段持續推介優質崗位，確保全年引進12萬人才。

留·固巢育鳳

給人才最好的“時代舞臺”

早上9點打卡上班，顧華芳的起床鬧鐘定在8點之后。公司離她住的常州經開區東方·青年人才公寓不過900米，走路不超過15分鐘。

“公寓設施非常完善，幾乎是拎包入住，配套也好，下班后還能去公寓健身房練個瑜伽。”今年30歲的顧華芳來自安徽，一年前她入職常州科萊恩新材料科技有限公司。在她看來，來到一座陌生的城市，找份工作不是難事，難的是如何拎一個包來，安下一個家。

顧華芳 常州科萊恩新材料科技有限公司員工

公寓不僅物美價廉，青年人才入住還可享受常州“生活居住雙資助”補貼。最重要的是這里的服務，整個社區都是國企配備的專業運營團隊，任何時候有問題找到他們都是隨時回復。

“來時一個包、安下一個家、共建一座城”，這是近年來常州就建設青年創新創業最向往城市提出的鮮明目標，也是正在全市各地逐步成形的現實圖景。

新北區的漫柏未來社區，青年人住在里面有了“比家里還方便”的體驗。“目前，我們的漫柏未來人才社區已入住4300人，入住率98%。”新北區龍虎塘街道主任吳文博表示，人才公寓已發展成具有本地特色的人才服務品牌，幫助企業提供配套，助力產業人才支撐，形成引才、留才、聚才正向循環，為區域發展帶來新動能。

上半年，全市已投用人才公寓7.8萬套（間），入住超13.2萬人。到年底建成投運11.6萬套，滿足35萬人才拎包入住。

人才的“引”“育”是手段，其核心在于“用”，為人才搭建舞臺，讓人才大施拳腳，當好高質量發展的“制造者”。

符黎明 時創能源董事長、常州市第七批“龍城英才計劃”領軍型創業人才

今年，我們公司成功登陸科創板。常州的人才政策為企業解決了啟動資金、創業場所、員工住所等迫在眉睫的發展難題，為我們成功研發第一代單晶制絨添加劑、填補國內制絨添加劑空白奠定了基礎。

人才政策“再加碼”，吹響聚才“沖鋒號”，常州將進一步梳理升級人才政策，組建人才科創集團，健全“選育用留”培養體系，做優教育醫療、旅游消費等城市功能，加快建設高品質人才社區；營造創新氛圍，全力推進科技創新促進條例、新能源產業促進條例立法，積極承辦第十二屆全國創新創業大賽，高質量建設國家知識產權強市試點城市。

來源：常州發布

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