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長江日報大武漢客戶端3月11日訊（記者章鴿）為深入貫徹黨的二十大精神，落實落細就業優先政策，把促進高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，按照市委、市政府持續推進“學子聚漢”工程有關工作要求，3月10日，武漢市2023年一季度“開門紅”穩崗就業聚力行動——高校畢業生招聘系列活動走進武漢華夏理工學院。活動現場，150家企業提供與該校專業設置匹配度較高的招聘崗位共8000余個，涵蓋了信息傳輸、軟件和信息技術服務業、制造業、金融業和商務服務業等多個行業。
上午9時許，各企業招聘展臺前求職畢業生排起長隊。湖北三安光電、人福醫藥、中天建設等上市公司、國有企業、優質民營企業紛紛前來攬才。
2022年秋招沒能拿到滿意的錄用通知，汽車服務工程專業的畢業生吳同學希望在春招上找到一份留漢的好工作。“很多企業都進學校來面試，宣講會和面試比之前多了不少。優質企業也很多，最希望能入職知名車企。”吳同學說，“雖然還沒有收到面試通知，但心中有數。留在武漢發展機會多多。”
今年有很多“00后”畢業生走上職場，記者發現，“00后”畢業生不再緊盯國企、事業單位或龍頭民營企業，他們也愿意投身到初創型企業中，伴隨企業成長、壯大。
記者在現場看到，武漢映未來網絡科技、武漢瑞鑫智聯科技、靈圖互動科技這幾家企業招聘展臺前排起了長隊。華夏理工學院計算機科學與技術、軟件工程、物聯網工程等專業的畢業生忙著投簡歷。“我們企業雖然規模比不上國企或‘大廠’，但這個行業的發展未來可期，創業型企業崗位也受到學生的歡迎，他們更看重賽道上的成長前景。”招聘負責人表示。
“招聘會開場的第一個小時，我們就收到了近60份求職者的簡歷。”理想汽車2023年校園招聘海報十分惹眼。“培養期從儲備店長—維修主管—高級維修主管—門店店長，再往前還可以成長為區域經理。”詳細的晉升路徑和明晰的職業規劃，讓畢業生十分認同，爭先恐后地投送簡歷。
“我們今年招聘崗位增加了30%。”武漢中興創新材料公司招聘專員告訴記者，企業招聘崗位的擴充，表明經濟復蘇加快了對生產人員的需求。
招聘會上的“熱鬧”向市場提供著積極信號，將人才投入發展，轉化為火熱的經濟復蘇，加速城市生長。
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