眼下正是畢業生就業簽約的關鍵期，江蘇各地各部門正協同多方力量拓寬就業渠道、凝聚就業資源、優化指導服務，多措并舉促進高校畢業生好就業、就好業。
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近日，常州舉辦“新能源之都”產業人才招聘會暨就業見習崗位對接會，會上發布了《2023年度新能源產業緊缺人才目錄和人才供給路線圖》，為前來求職的高校學生“職”點迷津。
畢業于南京航空航天大學通訊工程專業的馬欣怡，根據“目錄”上的信息，不到半小時就找到了多個適合自己的崗位。“‘目錄’上崗位標得很清楚，讓我們能夠更精準地找到適合自己的工作和崗位，我的目標是軟件開發研發崗，已經投了五六份簡歷。”
正在讀研的陸飛也依托該“目錄”，找到了適合自己的見習崗位。“目前感覺比亞迪、國機重工集團這兩家不錯，投了簡歷，落實了之后的實習計劃。”
“緊缺人才專業目錄”不僅方便畢業生按需求職，也有利于企業精準引才。東方日升（江蘇）新能源有限公司本次帶來研發工程師、信息化工程師等100多個崗位，并開出了豐厚的薪資待遇：博士及以上學歷年薪超30萬元，其他根據學歷，月薪從5500至13000元不等。公司招聘專員根據“目錄”指示，很快便精準篩選出了一批優秀人才。
“收到的簡歷100多份，新員工來公司報到后，我們會安排專人培養，制定每個階段的培訓目標，根據這些培訓目標的達成，讓他們更好地融入公司。”該公司招聘專員介紹。
記者了解到，本次招聘會共有286家企業參加，其中新能源產業類企業232家，占比81%，設有就業崗位981個，見習崗位872個，主要涉及機電一體化、電氣工程、材料與化學、工藝及軟件研發、機械制造及自動化等緊缺專業。現場吸引了600多名外地高校學生、1100余名在常高校學生以及其他各類人才參加，現場初步達成就業意向的有679人。
“7月，常州市人社局還將針對離校未就業畢業生開展專項就業服務。開展實名調查登記、就業指導、職業技能培訓和崗位推薦，確保實現高校畢業生就業。”常州市人社局就業處處長、市人力資源服務中心主任徐潔茹說。
在畢業生身后，高校正協同多方力量最大限度籌崗拓崗。在無錫城市職業技術學院一場校園招聘會上，無錫多個街道組團向高校畢業生們發出邀請，崗位幾乎覆蓋學校各類專業。無錫市惠山區錢橋街道、堰橋街道和梁溪區黃巷街道、山北街道首次跨區域聯動，帶著轄區重點企業走進校園，邀約青年學子留在無錫。
梁溪區黃巷街道行政審批局局長范柳文表示，前期統計摸排各重點企業的崗位需求，力求能夠更精準地對接高校。“招聘會現場，我們還設立了政策宣傳服務點，發放各類宣傳冊，為高校畢業生提供社保、醫保、就業創業方面的政策咨詢服務。”
據悉，本次招聘會只是無錫城市職業技術學院校園招聘系列活動之一，通過線上線下各類綜合性和專業性招聘，近年來學校畢業生就業率持續保持在97%以上，留錫率則超過了40%。
無錫城市職業技術學院黨委副書記、院長瞿立新說：“無錫正用心打造青年友好型城市。我們作為一所綜合性院校，有旅游、商貿、藝術設計、師范、工業互聯網、建筑等專業，在一定程度上對接了無錫經濟發展各個產業領域，希望通過這樣的活動，助力無錫經濟高質量發展和大學生高質量充分就業。”
（江蘇新聞廣播/劉正則 常州臺 無錫臺 編輯/國正）
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