漳縣三岔鎮便民服務中心成立以來，堅持以熱情周到、公正公開、高效廉潔、便民辦事、幫民致富、促進社會和諧為服務宗旨，嚴格落實領導坐班制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、考勤請假制等工作制度，全方位服務和滿足群眾需求，為民務實的作風贏得了廣大群眾的充分信任。
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狠抓工作落實，全面推進標準化
中心按照省市要求，全面推進職能職責標準化；場地和設施標準化；進駐部門及項目、服務類型標準化；辦事制度標準化；辦公軟件標準化：便民服務向村社延伸標準化等六個標準化。以依法、規范服務、廉潔高效為主線，促進鎮政府工作由"抓事務”向"抓產業、抓服務"轉移，進一步建立健全便民服務中心，集中受理辦理直接關系人民群眾的行政審批事項和公共服務事項，使之成為為民服務的綜合平臺、開展公共服務的窗口和推進政務公開的載體。
強化基礎設施，著力提升辦公效率
三岔鎮整合有效資源、加大對鎮便民服務中心辦公設施設備的經費投入，配齊電腦、打印機等設備，提升便民服務中心為民服務質量和工作效率。安裝led顯示屏，每日滾動播出便民服務信息，便利群眾生活。實現中心wifi全覆蓋，保證群眾信息交流便利通暢。安裝指紋考勤機監督員工出勤率，使群眾少等快辦得實惠。
重視政治理論學習，提高綜合素質
服務中心多次組織召開學習討論會，分別傳達學習省、市、縣相關會議及文件精神，對照“四風”問題的25種表現，認真查擺糾治存在的突出問題，努力打造群眾滿意的服務窗口。
主動服務，視群眾為親人
服務中心是一個面對廣大人民群眾的服務窗口，工作作風好壞直接影響黨和政府形象，工作中，大家堅持做到服務程序化、用語規范化、態度理性化、精神飽滿化。一些群眾由于對各種政策法規不了解，對下到村里的工作人員不理解，到便民服務中心辦事時怒氣未消，中心工作人員一邊耐心做好工作記錄，一邊與對口部門工作人員做好銜接，積極化解矛盾，為解決群眾的實際問題發揮了積極的促進作用。
堅持以人為本，推進科學管理
狠抓制度的落實，堅持以制度管人管事，以制度約束人，以制度激勵人。強化考核管理，不斷改進考核辦法，堅持每日考勤、月度考核、季度評先、年度總評的考核管理模式。實行崗位工資、津補貼與工作人員的服務能力、服務水平直接掛鉤，營造了一種帶壓上陣、自挖潛力的競爭氛圍，調動了窗口工作人員的積極性，各項工作協調有序開展。嚴格督查暗訴，中心內部管理人員實行每日輪流值班，對窗口人員的考勤簽到、在崗情況實行每天督查，并登記在冊。鎮主要領導多次到服務大廳督查，對發現的問題及時給予批評糾正。同時中心還全程對窗口工作人員進行監督，一旦發現影響中心作風建設的人和事，決不手軟，嚴肅處理。立足中心現有條件，美化服務大廳環境，營造良好的工作環境。
積極推行為民辦事代理制度
中心在各村民委員會、社區設置便民服務代辦點，以駐村鎮干部、村組干部、大村官為代辦員，為群眾實行免費代辦。鎮便民服務中心在“開放式辦公”、“柜臺式服務”的基礎上，積極推動流動服務、下鄉服務、領導干部下基層辦公、村社干部定期到便民服務中心辦公等運行模式，并做到讓辦事群眾“少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人”，確保了便民服務向村社延伸。
加強縣鎮聯動和交流，推進便民中心創新發展
中心始終以創一流服務為目標，在公開、高效、便民上下足功夫，積極推進便民利民服務中心與縣有關部門的上下聯動，及時將上級的有關政策、精神向群眾傳達并落實到工作當中，服務中心還定期不定期組織窗口服務人員，到兄弟鄉鎮學習，學習他人先進經驗，取長補短，促進自身發展。
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