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新京報貝殼財經訊（記者陳維城）2023年度過半，7月10日，58同城發布二季度人才流動報告顯示，2023年第二季度，南寧、長沙、成都等省會城市成為人才就業新高地；上海企業招聘平均月薪為11074.8元；普工職位招就兩旺，保潔平均月薪增幅最高，環比增長19.5%。
據教育部統計，2023年全國高校畢業生近1158萬人，再創歷史新高，該群體的就業取向對二季度人才流動趨勢影響頗深。58同城統計顯示，2023年二季度，“搶人大戰”的主戰場正加速南移，受此影響，南部省會城市成為勞動者就業新高地。
從招聘端來看，成都在招聘市場的活躍度已甩開北京，釋放出大量就業機會，而佛山、深圳、杭州、廣州等地的人才需求量也直追首都，頻頻放出政策大招吸引人才。
從求職端來看，2023年二季度人才紛紛流向以南寧、長沙、成都為代表的南方省會城市。據城市發展規劃，電子信息、生物醫藥、高端裝備制造等現代產業將成為南寧經濟發展的新引擎，除產業轉型帶來的新就業機遇，南寧由于競爭壓力較小、省會城市機會較多、待遇較高等因素，致使人才紛紛向該城市聚集。
在一線城市，因其經濟發展較為穩定，人才需求量同樣趨于穩定，在薪資待遇方面，上海、深圳等一線城市仍具有較大優勢。其中，二季度上海企業招聘平均月薪為11074.8元，深圳為10249.2元。同時，“大廠”林立的杭州平均薪資水平也已突破萬元，達到10039.3元。
根據58同城人才流動報告，2023年二季度，除普工職位一如既往的維持招就兩旺的態勢，保障民生安全、拉動內需類崗位釋放出較多就業機會。統計顯示，招聘需求活動度TOP10崗位分別為普工、保安、銷售代表、服務員、文員、店員/營業員、商務司機、收銀員、廚師/廚師長、貨運司機。
從求職端來看，二季度求職者需求活躍TOP10崗位分別為普工、服務員、文員、貨運司機、店員/營業員、商務司機、保安、收銀員、前臺/總機/接待、分揀員。不難看出，普工崗位以其就業機會較多、技能普適性的特點，仍舊受勞動者歡迎。
從薪資待遇來看，運輸行業因其特殊的計酬模式，在“人均卷王”的帶動下薪資水平最具競爭力，貨運司機平均月薪超萬元。此外，伴隨普工崗位對人才學歷、技術等綜合能力的要求越來越高，該崗位薪資待遇也水漲船高，平均月薪也近萬元。同時，在空調清洗、燒烤擼串等“夏日經濟”的催化下，保潔、服務員的月薪水平較以往有顯著提升，環比增長19.5%、8.4%，分別為5124.9元、5479元。
編輯 宋鈺婷
校對 陳荻雁
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